Nákupem výrobků a služeb od firem, které zaměstnávají zdravotně postižené pracovníky, podpoříte jejich práci a navíc dosáhnete daňové úspory ve formě náhradního plnění.
Co je náhradní plnění?
Náhradní plnění je povinná forma podpory osob se zdravotním postižením (OZP). Povinnost je dána zákonem o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. a týká se všech firem nad 25 zaměstnanců. Podíl OZP musí činit 4 % z celkového počtu zaměstnanců, tedy alespoň 1 OZP na 25 zaměstnanců.
Výhody čerpání náhradního plnění
Máte problém pro svou firmu najít pracovníky z řad osob se zdravotním postižením a chcete ušetřit na odvodu do státního rozpočtu?
Náhradním plněním:
- řešíte jednoduše zákonnou povinnost
- dosáhnete daňové úspory
- dáváte práci konkrétním lidem se zdravotním postižením
- pomáháte zaměstnavatelům poskytovat handicapovaným dobré pracovní podmínky
